尖峰碰撞——大咖谈中国会计教育发展潜力
11月7日，恒企教育在18周年庆活动现场筹划了一场以“远望·中国会计教育发展潜力几何”为主题的圆桌讨论。活动中，中央财经大学会计学院书记刘俊勇、中国财务管理协会特聘副会长王开田，中国会计报副主编李京以及恒企教育精英学院院长汤四新作为嘉宾出席本次圆桌讨论会，就会计行业未来前景，管理会计是否会成为未来会计发展方向展开讨论，为现场来宾带来了一场干货满满的思维碰撞盛宴。
世界变化太快，财经教育该何去何从？
疫情之下，中国教育产生了翻天覆地的变化，整个行业迎来了井喷式发展，职业教育也涌现了各种新模式。有意思的是，不同嘉宾对于新趋势的看法不一，也因此产生激烈的碰撞。
疫情的爆发为线上教育的发展按下了“加速键”。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，疫情期间，中国在线教育用户规模人员增长超过了原本增长曲线的预期，预计在2020年末将达到3.51亿人。
对于这个现象，刘俊勇表示疫情的出现改变了学生的学习习惯，为广大行业人士更快地与未来数据化时代融合打下基础。他指出财经教育是最适合与网络相结合的教育领域，未来的发展前景值得期待。
汤四新对于疫情的解读颇有意思。他认为管理会计将会是一个解决不确定性的科学。“科学技术和经济的发展加上全球化的冲击带来的是更高的不确定性。在这个背景下，会计学科将会是面对这些不确定性的一个可取的解决方案。”
李京认为，智能化将会是会计学科的一个重要出路。行业中“大智移云”（大数据、人工智能、移动互联网、云计算）的应用，将会让学习更简单，也更为个性化。“时代的发展会远远超过我们想象的步伐。”李京叹道。
对于李京的说法，王开田补充指出，现代科学的进步，将会倒逼会计行业走向深度改革。“我们未来的教育手段要不断改革，我们的思维也要不断地随之变化。学员在不同的岗位上，需要有更宏观的视野。”
管理会计大势所趋还是昙花一现？
当前市场上，核算型财务会计人才相对过剩，适合市场经济需求的经营管理型人才则严重短缺。如何在这样不平衡的市场中取得竞争优势，将会是广大会计从业人员的一道必答题。
对此，汤四新先抛出了一组对比数据：美国90%会计从业人员属于管理会计人才，而中国当前市场90%以上的会计从业人员更偏向财务会计。汤四新指出美国管理会计的当前形态，极有可能是中国会计未来发展的方向。这也意味着未来中国财务会计人员的集体转型也许已经到了迫在眉睫的地步。在巨大的市场需求下，企业针对管理会计学科的培养可以通过“短平快”的课程协助转型人员的提升；与此同时，对于行业新人则可以直接构建全新的管理会计体系，并将其系统化。
王开田指出，目前会计行业人才分化是客观存在的。他表示：“未来会计人才不仅仅是掌握技术这么简单，而且要有能力摸清行业发展规律，以此才能满足当前和今后经济组织和企业对会计人才的需求。”
刘俊勇认为，会计的本质是为管理而生的。“企业永远有管理的需求，我绝不相信管理会计只是一个昙花一现的风口。因为无论你如何忽视，管理的需求就在那里。”刘俊勇补充道。
作为会计行业的媒体观察者，李京审视管理会计的角度显得更为刁钻。李京认为，无论技术如何发展，终归会有机器无法完成的事务。这时候才更能体现人的价值。技术的革新只会带来更复杂的情况，人的决策将会变得愈发重要。李京分析道：“未来会计会有会计民工和会计金领之分，要想成为金领，你就要学习管理会计。财务会计不会消亡，但是终将走向变化。”
圆桌讨论最后，作为主办方代表嘉宾汤四新对大家给予恒企的支持表示感谢。他指出在智慧教育时代中，恒企有实力、有能力重新定义财会教育，紧跟财会行业发展，让更多恒企学子成为优秀的会计人才。
